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国虹百万年薪猎鹰大学生访80后国虹科技副总裁陈维富先生

发布时间:2020-06-29 18:25:04 阅读: 来源:枕套厂家

前言:全球经济持续低迷,各国企业受到了严重冲击并开始大幅裁员。此时,国虹科技却在人才战略方面全面出击,从2010年实施“金鹰计划”以来建立了强大在人才管理梯队,2012年再次启动“猎鹰计划”,此次从培养新人着手,如现任国虹公司研发副总裁陈维富,就是位80后。于是记者对陈总进行了采访,挖掘国虹科技对人才的政策与成功经验。

据析,本轮裁员潮预计将在今年年底到明年年初达到一个高潮,在新的大学毕业生求职季即将到来,加上经济形势仍未出现明显好转,叠加效应所致,大学生找工作并不乐观。已被证实裁员的企业包括了摩托罗拉中国区、诺西中国区、三一重工(600031,股吧)、上海斯米克等不下20家。

在一片惨淡景象中,西南重地却有一片亮丽的风景,那就是重庆国虹科技发展有限公司正在招兵买马。记者对国虹科技的一位80副总裁陈维富先生进行了采访,挖掘国虹科技对人才的政策与成功经验。

记者:国虹科技出品长虹手机,能介绍一下国虹科技与长虹集团的关系?介绍一下国虹科技的发展经历吗?

陈总:国虹科技是长虹集团旗下企业,是长虹集团进军3G的支柱产业之一。国虹科技主要致力于多媒体手机、智能手机、3G手机等移动信息终端产品的研发、设计、制造、销售和服务为一体的大型移动互联网终端制造企业。

国虹科技自成立以来,注重对卓越品质的追求,以长动力技术产品为企业的核心竞争力,具备了自主研发、大规模制造和严格的品质控制能力。迄今,先后完成150余款手机的研发设计和工程实现,在智能手机开发领域,公司先后与微软、INTEL、Google等业界巨擘建立良好的技术与战略合作关系,引进高通、ARM、MTK、SPB等公司先进技术资源,现已推出多款Android智能手机,其中推出的全球首款情侣手机,HONPhoneV8和HONPhoneV9正在热卖。

目前,国虹科技在全国32个省、市、自治区及中东、台湾、泰国、俄罗斯、墨西哥都建立了销售网络和销售队伍,成功跻身为国产手机前五甲。而经过多年的发展,国虹科技已成长为重庆乃至西南地区移动通信终端设备的领军企业,稳步进入了移动通信领域的主流阵营,且位居行业前列。

今年国虹科技预计收入50亿元人民币,年利税超过10亿元,公司价值突破100亿元人民币。通过产业整合与自主创新,为下一步国际化发展打下坚实的基础,立志成长为年营业额达到100亿元人民币以上的国际性综合通信集团公司。

记者:国虹科技目标是打造成国际性综合通信集团公司,那国虹科技在本轮人才招聘上,主要招聘哪方面人才?会对人才进行哪些培养呢?

陈总:一直以来,国虹科技注重对人才的培养,并且大力引进大批高科技人才。国虹科技重视人才培养,一直与重点学校建立合作,高薪引进人才,加强人才培养。特别是针对新进入的大学生,国虹科技对所有员工均实行免费食宿。

国虹科技为引进高科技人才,留住人才,提供了优异的条件。国虹特别制定了“猎鹰”人才战略计划,此次抛出的英雄帖非常诱人:针对高级人才,100万年薪只是保底,还将分配一套价值200多万元的联排别墅及一定比例股份。

记者:这样诱人的条件我都想加入国虹了,陈总,能给我们介绍一下长虹手机2013年校园招聘的具体计划吗?

陈总:好的,2013校园招聘计划定于2012-10-102012-11月初,主题为《放飞虹人梦,有你更精彩》长虹手机2013年校园之行大型招聘活动,在重庆大学、重庆邮电大学、四川大学、成都电子科技大学、西南交通大学、成都信息工程学院、云南大学、昆明理工大学等大学均会开展现场招聘,主要招聘研发、市场、交互、管理等综合岗位,本轮招聘计划近百人。

大家可以在新浪微博私信@国虹黄柳青参与招聘,也可以关注新浪微博“长虹手机”获取相关资讯。

在最后,国虹科技邀请理论知识扎实,专业素质过硬;责任心强,积极主动,具有很强的团队合作精神;具有较强的专业学习能力、沟通协调能力、分析与解决问题能力的2013年应届大学毕业生加入公司,我们将为您提供一流的培养。相拥有百年年薪吗?想提升综合素质成为高端人士吗?来国虹科技,我们欢迎您!

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