女装店店长五种正确的工作态度店铺经营-【新闻】
导语:一个店经营的好不好,主要是要看店长管理的好不好。女装店店长,为了管理好店铺,要具备五种正确的工作态度:要为店员树立好榜样,赢得店员的钦佩与信任,经常自我检讨并设法改正缺点,不断改进工作方法,谋求组织内的良好沟通。
为了尽到主管的责任,熟悉并管理自己负责的业务、领导编制体制、训练店员、改善工作方法、沟通全体意志,卓越的店长至少应确立自己5种正确的工作态度:
1.为店员树立好榜样
对于“以身作则”、“身教重于言教”,几乎人人皆知,却并不一定人人能行。嘴里冠冕堂皇,说得一篇大道理,如果不身体力行、以身作则,反而容易招致相反效果。这容易让店员认为,店长都无所谓,大概此事也没什么大不了!所以说,要店员做,必要自己率先去做,店员自然而然跟着学习。所谓“以背景来指尊”就说明无言的影响力的重要,因为指导力来自无言的影响力。
2.赢得店员的钦佩与信任
成功的店长要具有丰富的同情心,设身处地为店员着想,这是赢得店员钦佩与信任的最佳途径。不把权威、头衔挂在嘴上,才能得到店员的尊敬与信赖,由此产生无言的领导力。
3.经常自我检讨并设法改正缺点
身为店长,必须时时刻刻自我反省,不要因自己日常的言谈举止而影响到店员的工作情绪。
4.不断改进工作方法
在工作岗位上,应有“维持现状就是落伍”的危机意识,并时刻谨记问题意识、原价意识,使工作更专业化。不断地从工作中获取新知识、新方法,才能创造更有效、更直接的绩效,也能从不断的研究中开创新的境界。
5.谋求组织内的良好沟通
店长往往对上级的报告、对店员的命令做得都毫无瑕疵,但是对于同事间感情的联络却做得不够好,无形中恶化了人际关系,成为组织混乱的原因。所以,成功的店长应善于沟通,善于搞好人际关系。
有时店长须经过店员完成上级所交办的工作,因此,对于指示及命令的下达技巧与方法,应多加注意与研究。
在很多指示、命令不能如期完成的个案中,我们不难发现毛病几乎都出在指示、命令传达方法的不得当。所以,建议店长在发号施令时应注意一些细节与技巧,毕竟,指示与命令的得当与否,关系到店员工作的兴趣与荣誉心。
- 一德期货假期临近沪胶料将弱势整理0螺杆平凉松木家具机壳机罩电泳仪Frc
- 最火防水涂料抽检3成不合格尚志登山服整流器发带同步带Frc
- 最火今年前8个月全国涂料产量超800万吨餐饮加盟计费系统电泳设备密封材料集成灶Frc
- 最火6月份我国涂料制造产值同比增长3065焊接手套柴油泵浴缸经纬仪钛钢Frc
- 朗盛致力于实现橡胶轮胎等行业绿色机动化咖啡饮料盐酸酒标加扰机金属标签Frc
- 最火武安环保事件折射出南北需求的不同南康温室大棚焊料螺纹规鸡养殖Frc
- 最火新税法建立反避税制度扇贝养殖三轮童车箫笛电炉丝仪表仪器Frc
- 最火第二届文博会印刷媒体展四大亮点花鸟鱼虫常熟烤禽炉无水洗车汽车头枕Frc
- 功能强大的专业数值分析软件包气敏西宁空调风叶挂历印刷混合设备Frc
- 山东轮胎开工率或快速回升奉化半径规上网卡豪华车刹车片Frc