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华为校招北大宣讲不是来招员工是来寻找合伙人

发布时间:2020-01-14 19:02:55 阅读: 来源:枕套厂家

华为公司董事、高级副总裁陈黎芳

中新网10月12日电“今天,我们不是来招聘员工,是来寻找合伙人的,华为未来二十年事业的合伙人。”11日晚间,华为公司董事、高级副总裁陈黎芳在北京大学发表校招宣讲,并与800余名学生了与华为一起成长的故事。

华为公司常务董事、片区联席会议总裁、人力资源管理部总裁李杰,“童话大王”郑渊洁也到场助阵。

童话大王郑渊洁

宣讲会上,华为董事、高级副总裁陈黎芳表示,“我是1995年加入华为。我想我遇到了一个非常美好的时代。1995年我加入华为时,全球有七亿连接。而二十年后,也就是2015年全球联接数达到了一百亿。这就是我所遇见的一个非常美好的时代。有了这个时代,才有了华为的发展,有了我在华为这个平台上的自我成长。”

陈黎芳介绍,华为给人留下的第一印象一定是华为的创新力。以2014年的华为研发数据举例,研发投入数字是400亿人民币。这相当于探索冥王星九次的费用。华为过去十年在研发上的投入数字超过2000亿人民币,累计申请专利数超过7.3万件,累计获得专利授权数是3.9万件。2014年华为的PCT申请量是全球第一。

“说到华为的第二个印象,我想介绍一下华为的全球化。我们做了统计,去年华为员工在全世界飞行了205个国家,飞行距离超过11亿公里,相当于绕地球两万八千多圈,往返月球一千五百次以上。华为人不是仅仅去世界看一看,而是服务于全世界超30亿人。”陈黎芳介绍。

她表示,华为收入规模在2014年的时候,是2880亿人民币。这个规模带动了近万亿规模的产业链,间接推动两百万以上的就业。国际电信联盟研究报告说,当地ICT投入每增长20%以上,就可以带动1%GDP增长。

陈黎芳指出,全球500强榜,华为2010年第一次上榜排在397位,2015年是228位,五年上升了169位。

华为的发展是不是到了顶峰?ICT行业是不是夕阳红了?对此,陈黎芳认为,回答这个问题,需要站在后天看明天。接下来的10年,华为预测,而且是获得外界一致认可的预测,我们认为全球联接数会达到1000亿。可以说,好日子才刚刚开始。

“我今天来这里,是来找合伙人的,我们要一起去实现伟大的目标。华为将聚焦在基础网络设施,华为要做到世界最强,华为要做自己最擅长的事情,而且做到无可替代。只要我们继续坚持华为自己的核心价值观,以客户为中心,以奋斗者为本。我坚信,华为不会是下一个倒下的。”陈黎芳表示。

她还介绍,华为有公司级院士14名,各领域的专家2000名。近三年以来,约有700名世界顶尖科学家加入华为。加入华为,不仅是到世界去看一看,将拥有170个国家的朋友圈,与全球的同事和客户一起深度交流、学习。华为是一个专门等待年轻人的新世界,每年有近8千名优秀学生加入到华为这个年轻世界。

“我们内部常讲,奋斗越久越划算,工资变成零花钱。华为所挣的每一分钱都是大家的,都是合伙人的。”陈黎芳指出。

她介绍,华为的核心价值观中有以奋斗者为本。过去三年,劳动部分,即雇员收入增长大于资本,也就是利润部分,而且这个利润的,不是少数人,的是现在的82000多名的合伙人。据统计,华为员工的收入在第一、二年的时候,跟行业平均水平相比,领先程度并不明显,但是到第三年以后,奖金和长期激励部分就会越来越明显,特别是长期激励。如果有机会到海外去工作的话,还会增加非常多的补助,收入会有大幅增长。

加入华为第一年的“零花钱”是多少?陈黎芳透露,当然本科和硕士,包括每个人的能力的不同,从14万到17万起薪,最高到35万人民币每年。除了五险一金这些基本保障以外,华为还会为每个员工购买商业保险和医疗救助。此外,无论在全球的哪个地方,华为的办公场所都选在当地最漂亮的地方。

陈黎芳最后表示,华为是白手起家,没有任何背景,靠的就是华为全体人努力才有今天的成果。所以华为最宝贵的财富、最珍视的就是人才。在华为工作,既不需要拼爹,也不需要拼妈,更不需要拼关系,大家靠的是自己的天赋、能力、专注、奋斗精神。

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